一、思想筑廉，厚植“廉”土壤

 瀘州東南公司建立日常談心談話提醒機制，對干部員工分層次、分類別開展提醒談話，實行“重點崗位經常談”“關鍵節點及時談”“特殊人群重點談”，著力發揮談心談話教育預警作用，通過咬耳扯袖、紅臉出汗，抓早抓小、防微杜漸，督促干部員工時刻繃緊廉潔自律之弦，在思想上正本清源、固本培元。

二、長效固廉，夯實“廉”根基

瀘州東南公司堅持把廉潔警示教育作為黨員干部學習教育重點，建立廉潔警示教育常態化長效化機制，堅持將黨風廉政建設和廉潔警示教育作為黨總支理論學習、黨支部集中學習的重要內容，通過觀看廉潔警示視頻、學習警示教育案例等方式定期開展警示教育；開設“清風云課堂”專欄，發布黨員干部現身說法說紀、原創拍攝廉潔視頻等內容，以常態化、長效化警示教育培根鑄魂，增強干部員工廉潔從業意識。

三、以學促廉，汲取“廉”養分

瀘州東南公司堅持黨員干部帶頭學“廉”，積極開展黨組織書記講紀律黨課，通過結合個人對《中國共產黨紀律處分條例》的深入學習，精心選取典型案例，還原場景、剖析違紀原因，開展“分析式”“沉浸式”“反思式”警示教育，教育引導干部員工查找在筑牢理想信念、涵養品德情操、嚴守紀法底線等方面差距，從學“廉”中汲取精神養分、凝聚奮進力量。