2022年，瀘州東南公司工會以“改善職工工作環境、促進經營管理”為導向，當好“娘家人”為目標，積極開展職工之家陣地建設工作，進一步豐富職工工余生活，增進員工互敬互愛、互幫互扶的團隊精神，樹立職工團結拼搏的正氣。2022年度迎接四川省總工會、瀘州市總工會等各級領導參觀考察，并獲得上級工會的高度認可。

瀘州東南公司機關職工之家——“別有洞天”

 瀘州東南公司機關職工之家緊扣“情滿瀘渝”工會服務品牌，打造差異化、有亮點、服務暖的職工之家，配備羽毛球場、跑步機、動感單車、臺球桌等健身娛樂設施，設置閱讀區、心理自助服務區、休閑區等區域，切實從從精神、心理、娛樂三方面充實職工的業余生活，增進職工互敬互愛、互幫互扶的團隊精神，樹立職工團結拼搏的正氣。

瀘州藍田收費站職工之家——“暖心閣”

瀘州藍田收費站職工之家以“情滿瀘渝”工會服務品牌為依托，結合“藍田驛站”功能實際，打造集溫馨、舒適、友愛、和諧于一體的職工“暖心驛站”，規劃了智慧閱讀區、娛樂休閑區、運動健身區和紅色、勵志觀影區等多個功能區，為職工提供了一個啟迪智慧、強身健體、休閑娛樂、有益身心的場所，時刻溫暖著職工的心房。

合江收費站職工之家——“和合家園”

合江收費站職工之家切實發揮“情滿瀘渝”工會服務品牌效應作用，以“和合小站”為切入點，以為職工辦實事、辦好事、辦難事為出發點，配備了母嬰室、健身區、閱讀區、職工作品展示區等功能性區域，通過完善生活配套設施、優化辦公環境、展示職工作品等措施，提高職工的幸福指數，凝聚職工干事創業動力。

下一步，瀘州東南公司工會將堅持黨的領導，深入貫徹落實二十大會議精神，以“情滿瀘渝”工會服務品牌建設為抓手，以提升員工“五感”為本，持續加強“職工之家”建設，進一步提升工會吸引力、凝聚力和戰斗力，充分發揮工會組織橋梁紐帶作用，為推動和諧公司建設、提升職工身心健康水平，推進公司高質量發展做出新的更大貢獻。