為進一步增強員工工作使命感、責任感、緊迫感，實現理論學習與業務發展雙促進、雙提升，瀘州東南公司佛蔭收費站在公司的號召下，迅速掀起學習、感悟、踐行黨的二十大精神熱潮，結合工作實際，狠抓執行力建設，全員全力投入高質量發展新征程。

一、快速組織，實現學習到位

根據公司人事調整命令，調整后的收費站臨時負責人迅速上手，發揮黨員干部頭雁作用，組織全站職工利用學習強國、高速E學等平臺，開啟“線上+線下”多形式、全方位學習模式，深入貫徹黨的二十大會議精神，進一步深刻理解實質的內在和要求，確保學習教育入腦入心、凝聚共識、指導實踐。

二、快速行動，實現氛圍到位

收費站臨時負責人帶領全站職工在收費業務、優質文明服務等重點工作中尋求新突破。組織專人對內業資料再梳理、再盤點、再檢查，對公司安排部署的各項措施及奮戰四季度再創新輝煌進行再監督、再部署、再落實，對各項業務流程進行優化升級。組織員工對站內環境進行全方位處理，清理草坪、修剪樹枝、重栽花草，為人民群眾暢安舒美的通行環境打下堅實的基礎。

三、快速研討，實現思想到位

收費站臨時負責人組織全站黨團員、業務骨干對照公司會議安排部署和要求，認真總結自己在工作中的不足，找差距、補漏洞、補短板，邊學習、邊思考、邊實踐，認真踐行“嚴真細實快”的工作作風，抓執行、抓落實，把黨的二十大精神深刻引入到基層，凝心聚力開啟高質量發展新征程。

下一步，瀘州東南公司佛蔭收費站將把學習黨的二十大精神作為當前一項重大政治任務，與收費各項工作緊密結合，緊扣公司年度安排部署，緊緊圍繞“巴適瀘渝”、“五星閃耀瀘渝紅”品牌建設要求，挖掘員工潛力，發揮員工主觀能動性，用心、用情、用力把工作做好、做優、做強，努力在新的歷史起點上推動收費站工作高質量發展。