為充分調動公司全體員工參與創新工作積極性，深層次挖掘創新潛力，3月30日下午，瀘州東南公司開展創新工作管理辦法及創新實例解讀專題培訓，各部門、中心、收費站負責人及業務骨干近50人參加培訓，其中30余人視頻參加。

培訓結合各部門、中心、收費站實際工作開展情況，從創新形式、獎勵激勵方案、優秀課題分享等方面，深入解析科技創新、管理創新、QC小組創新以及專利申報的工作開展流程，鼓勵員工敢于跳出思維定式和習慣套路，大膽創新。

通過此次培訓，進一步解放了干部職工的思想，調動員工參與創新工作的積極性。下一步，瀘州東南公司將持續創新課題研究，并開展創新“金點子”收集活動，將知識轉化為能力，能力轉化為成果，成果轉化為效益，助力公司提升創新能力，實現可持續、高質量發展。