——公司扎實開展干部作風“五個缺失”突出問題專項整治活動

為深入貫徹落實上級公司關于干部作風“五個缺失”突出問題專項整治的決策部署，切實將干部作風整治要求落實到公司全體領導干部，按照股份公司《公司干部作風“五個缺失”突出問題專項整治活動方案》要求，瀘州東南公司扎實開展干部作風“五個缺失”突出問題專項整治活動。

一、動員部署階段

作風問題事關人心向背，事關公司改革發展穩定大局。3月，公司組織開展“五個缺失”突出問題專項整治活動動員部署大會，黨總支書記、董事長李強、總經理舒杰、中層干部等20余人參加。會議傳達學習了股份公司《公司干部作風“五個缺失”突出問題專項整治活動方案》文件精神，總經理舒杰結合干部作風“五個缺失”及目前公司中層干部現狀指出存在的問題，提出整改要求；公司黨總支書記、董事長李強對扎實開展公司干部作風“五個缺失”突出問題專項整治活動進行動員，要求全體干部、黨員、骨干集中精力、心無旁騖抓好干部作風“五個缺失”突出問題專項整治，為今后公司又好又快發展打下堅實基礎。

二、學習查擺階段

自進入查擺問題階段以來，公司領導，中層干部嚴格按照上級公司的指導思想和部署，緊密結合工作實際，廣泛查擺整改事項，其中公司領導查擺問題22項，中層干部查擺問題99項，均建立專項整治臺賬，周密安排時間節點，扎實推進落實整改情況。針對“五個缺失”逐條查找問題短板，分析原因，深挖根源，進一步統一思想，明確整改方向，確保公司在干部作風“五個缺失”突出問題專項整治活動學習查擺階段取得明顯實效。 

三、整改落實階段

公司領導班子高度重視干部作風“五個缺失”問題查擺及整改落實情況，帶領全體干部從自身查起、從自身改起、從隊伍抓起，以不松勁、不放過的韌勁，實打實、硬碰硬的舉措推動整改往深里走、往實里走，切實把問題逐項整改好、落實好。已完成整改63項，其余問題均屬于長期整改。黨工人力部按時對公司領導班子及中層干部專項整治臺賬進行公示，接受監督。

四、整改評價階段

5月17日上午，公司召開干部作風“五個缺失”查擺問題及整改落實情況評議會，黨總支委員、總經理助理孟慶振，中層干部、員工代表等30余人參加會議。會上，大家就紀律意識缺失、精細意識缺失、進取精神缺失、責任擔當意識缺失、敬畏之心和底線意識缺失的查擺整改落實情況對公司領導及中層干部分級進行民主評議，通過評議，公司領導評議結果均為優秀，中層干部評議結果總體優秀，個別為良好，公司干部作風“五個缺失”突出整治活動得到全體員工一致好評，取得階段性成果。

下一步，公司將認真總結此次專項整治活動，從思想上、行動上根除“五個缺失”等問題。倡樹狠抓落實、真抓實干的工作作風，確保領導干部弘揚“三牛”精神不放松，狠抓作風建設不打折，堅持黨建引領不松懈，努力建設紅色瀘渝、正氣瀘渝，為公司高質量發展營造風清氣正的工作環境，助力“六型山高”建設，在西南地區擦亮山東高速品牌。